Inteligência Artificial nas empresas: como aumentar seus lucros e  reduzir os custos?

A busca por eficiência operacional é um dos pilares estratégicos para empresas que desejam se manter competitivas. Nesse contexto, a redução de custos com Inteligência Artificial (IA) surge como uma das alternativas mais eficazes e sustentáveis para negócios de todos os portes.

A aplicação de IA vai muito além da automação. Trata-se de transformar dados em decisões inteligentes, capazes de otimizar processos, prever cenários e reduzir desperdícios de tempo, dinheiro e esforço humano. Com presença em mais de 10 países, a Ecenture é uma empresa global especializada no desenvolvimento de soluções de IA e Machine Learning que geram impacto real nos custos operacionais das organizações.

Este artigo apresenta como fazer a redução de custos com inteligência artificial, os pilares necessários para uma estrutura robusta e os principais setores em que essa tecnologia pode representar um salto de eficiência com redução de despesas.

O papel estratégico da IA na redução de custos

A inteligência artificial tem ganhado espaço nos conselhos executivos não apenas como ferramenta de inovação, mas como motor de otimização financeira. Sistemas inteligentes permitem às empresas identificar gargalos, automatizar atividades repetitivas e aprimorar decisões que, somadas, resultam em expressiva redução de custos.

Em setores intensivos em dados e rotinas operacionais, como logística, atendimento ao cliente e finanças, a IA oferece soluções que eliminam erros humanos, reduzem retrabalho e melhoram a produtividade. Com modelos preditivos e automações personalizadas, é possível prever demandas, ajustar estoques e evitar desperdícios.

A Ecenture atua com foco em resultados, projetando soluções baseadas nos objetivos financeiros de cada cliente. O impacto pode ser observado já nos primeiros meses, com redução de custos operacionais, aumento da eficiência e escalabilidade para acompanhar o crescimento do negócio.

Como preparar a empresa para aplicar IA com foco em economia

Antes de pensar em aplicar modelos de IA, é fundamental construir uma base estruturada de dados, com informações limpas, organizadas e relevantes. Afinal, os algoritmos aprendem com os dados que recebem. Dados de baixa qualidade geram previsões imprecisas e decisões equivocadas, o que compromete a economia prometida pela tecnologia.

A Ecenture oferece um processo completo de coleta, tratamento e modelagem de dados. Esse processo inclui auditoria de fontes, integração de bases e criação de repositórios seguros e escaláveis. 

Além da estrutura de dados, é importante alinhar as metas da empresa à aplicação da IA. A tecnologia deve ser tratada como uma aliada estratégica do planejamento financeiro e não apenas como uma substituta de mão de obra. O uso consciente e alinhado ao propósito da empresa é o que garante o retorno esperado.

Setores e atividades onde a IA gera economia direta

A redução de custos com Inteligência Artificial pode ser aplicada em diferentes áreas da organização. Algumas delas, no entanto, apresentam impacto direto e mensurável mais rapidamente. Veja abaixo os setores onde a IA se destaca como ferramenta de economia:

  • Atendimento ao cliente: chatbots com processamento de linguagem natural (NLP) reduzem o tempo de resposta e a necessidade de equipes extensas.
  • Financeiro: automação de processos como conciliação, contas a pagar e análise de crédito elimina erros e acelera rotinas.
  • Logística e cadeia de suprimentos: modelos preditivos ajudam a prever demanda, ajustar estoques e evitar perdas.
  • Manufatura: sensores e IA embarcada permitem manutenção preditiva, evitando paradas inesperadas e custos com falhas.
  • Marketing: segmentação inteligente de campanhas reduz desperdício de verba com públicos de baixa conversão.

Indicadores financeiros e ganhos tangíveis

Uma das maiores vantagens da IA aplicada à redução de custos é a possibilidade de medir com precisão os resultados obtidos. A mensuração de desempenho permite que os gestores acompanhem o retorno do investimento em tempo real e ajustem as estratégias de forma dinâmica.

Os principais indicadores financeiros utilizados para avaliar o impacto da IA são: ROI (retorno sobre investimento), TCO (custo total de propriedade) e payback. Em muitos casos, o retorno começa a ser percebido em ciclos curtos, como três a seis meses após a implementação.

Além dos indicadores diretos, é possível observar também melhorias indiretas, como o aumento da produtividade, redução de horas extras, menor rotatividade de pessoal e mais satisfação do cliente. Ganhos que, embora não estejam diretamente vinculados aos números financeiros de forma imediata, geram valor agregado a longo prazo.

Como implementar IA com foco em redução de custos

A implementação de IA exige uma abordagem estruturada, que vai desde o diagnóstico até a integração com os sistemas existentes. A Ecenture segue um modelo maduro e validado internacionalmente, que garante resultados consistentes e escaláveis.

O processo começa com a descoberta e definição de estratégia, onde são identificadas as áreas de maior impacto financeiro. Em seguida, é feita a preparação dos dados, com análise de qualidade, estruturação e definição de objetivos de aprendizado de máquina.

Depois, vem o desenvolvimento e o treinamento dos modelos, seguidos da fase de testes e validação, onde são ajustados parâmetros e verificada a performance dos algoritmos. Após essa etapa, a IA é implementada e integrada aos sistemas de gestão da empresa, com acompanhamento em tempo real e melhoria contínua.

Os diferenciais da Ecenture na entrega de resultados

A Ecenture não entrega soluções genéricas. Seu foco está na personalização dos modelos de IA, desenvolvidos sob medida para cada empresa e setor. A partir do entendimento dos objetivos e desafios específicos de cada cliente, a empresa aplica tecnologia de ponta com metodologia prática e eficaz.

Outro diferencial importante é a escalabilidade das soluções. A IA precisa acompanhar o crescimento dos negócios, lidando com volumes maiores de dados e complexidade sem perder desempenho. Para garantir isso, Ecenture projeta suas plataformas com esse princípio, garantindo flexibilidade e evolução contínua.

Por fim, a segurança da informação é tratada como prioridade máxima. Todas as soluções da empresa são desenvolvidas com conformidade aos mais altos padrões de proteção de dados, atendendo às normas internacionais e às exigências específicas de setores regulados, como saúde e finanças.

Conclusão: IA como aliada da eficiência financeira

A redução de custos com Inteligência Artificial não é mais uma tendência, mas uma realidade em empresas que desejam operar de forma inteligente, eficiente e com maior margem de lucro. A tecnologia permite reduzir desperdícios, automatizar tarefas críticas e antecipar cenários com base em dados concretos.

Com o apoio de especialistas como a Ecenture, é possível transformar a aplicação de IA em uma vantagem estratégica. A empresa atua com metodologia comprovada, soluções personalizadas e atenção total à performance e à segurança das operações.

Como a desconfiança digital afeta seu negócio e o que fazer

No mundo atual, onde as compras online fazem parte da rotina, existe um paradoxo: o comércio eletrônico cresce, mas a confiança do consumidor diminui. Isso não é apenas um dado curioso – é um problema real que impacta diretamente pequenos e médios negócios.

Se o seu cliente não confia no que vê na internet, ele não compra. E isso está custando caro para muitas empresas.

Por que os clientes estão desconfiados?

Com o avanço da inteligência artificial, deep fakes, avaliações falsas e sites fraudulentos, os consumidores estão cada vez mais cautelosos. Dados do Relatório de Identidade Digital e Fraude 2024 (Serasa Experian) mostram que:

  • 48% dos consumidores já abandonaram uma compra por desconfiança no site ou app.
  • 62% das pessoas consideram a confiança um fator crucial antes de comprar (Accenture Life Trends 2024).
  • 76% acham difícil diferenciar imagens reais de imagens criadas por IA.

Os principais medos dos consumidores:

  • “Comprei e não recebi o produto” (41%)
  • “Alguém usou meus dados para comprar” (41%)
  • “Meus dados financeiros vazarem” (37%)
  • “Alguém invadir minha conta” (33%)

(Fonte: Serasa Experian)

Quando o cliente não confia, ele desiste da compra. E isso significa vendas perdidas, reputação prejudicada e custos mais altos para reconquistar a confiança.

Como a desconfiança afeta o seu negócio?

Quando o cliente hesita, ele não só abandona o carrinho de compras, mas também pode espalhar sua desconfiança para outros potenciais consumidores. E o pior: uma vez perdida, a confiança é difícil de recuperar. Os dados mostram que os impactos são concretos – e ignorá-los pode custar caro. Veja como essa desconfiança se traduz em prejuízos reais para o seu negócio:

Queda nas vendas

Quase metade dos consumidores desiste de comprar se não confia no site. Imagine quantas oportunidades seu negócio pode estar perdendo.

Exemplo: um e-commerce que usa fotos genéricas de banco de imagens pode gerar frustração quando o produto chega diferente. Resultado? Devolução e reclamações.

Danos à reputação

Uma única experiência ruim pode se espalhar nas redes sociais e afastar outros clientes.

Exemplo: um restaurante que usa fotos editadas de pratos no cardápio online. Quando o cliente recebe um prato diferente, ele reclama no Google e no Instagram – e outros consumidores evitam o local.

Aumento dos custos com marketing

Se os clientes não confiam, você precisa investir mais em anúncios e campanhas para reconquistá-los – um ciclo caro e ineficiente.

Perda de clientes fiéis

A confiança é a base da fidelidade. Se ela é quebrada, até clientes antigos podem migrar para a concorrência.

Solução: como reconstruir a confiança?

A desconfiança digital não é uma sentença sem volta para o seu negócio. Pelo contrário: quem agir para construir credibilidade hoje vai sair na frente. 

Grandes marcas já perceberam que autenticidade virou moeda valiosa – e para pequenos e médios negócios, essa é uma oportunidade de ouro. Com estratégias simples (mas poderosas), você pode transformar a desconfiança em vantagem competitiva. Veja por onde começar:

Use fotos reais (não imagens genéricas)

Fotos autênticas do seu produto, serviço ou estabelecimento aumentam a confiança e as vendas.

Dados:

  • Páginas com fotos reais têm até 30% mais conversões (VWO).
  • Produtos com imagens reais convertem 2x mais (BigCommerce).

Como fazer?

✔ Mostre o produto de diferentes ângulos.

✔ Inclua fotos do “antes e depois” ou do processo de produção.

✔ Evite bancos de imagem genéricos.

Seja transparente no uso de IA

Se você usa inteligência artificial para criar conteúdo, deixe claro para o consumidor.

Exemplo: adicione um selo: “Este texto foi otimizado com IA para melhorar sua experiência.” Explique como a tecnologia ajuda a melhorar o atendimento.

Fortaleça a segurança do seu site

  • Use certificado SSL (aquele cadeado verde na barra de endereço).
  • Ofereça pagamentos seguros (Pix, cartão com autenticação).
  • Adicione selos de confiança (Reclame Aqui, Google Meu Negócio verificados).

Humanize sua marca

Mostre quem está por trás do negócio.

Exemplo:

  • Poste fotos da equipe, depoimentos reais de clientes.
  • Responda comentários e mensagens pessoalmente (não use respostas robóticas).

Eduque seu público

Ajude seus clientes a se protegerem de golpes.

Exemplo:

  • Crie posts com “Como identificar um site confiável”.
  • Alerte sobre golpes comuns no seu setor.

Conclusão: autenticidade é o melhor marketing

Em um mundo onde 48% dos consumidores desistem de compras por desconfiança, ser transparente e real pode ser o seu maior diferencial.

Pequenos e médios negócios têm uma vantagem: a capacidade de criar conexões mais humanas e próximas. Use isso a seu favor.

Quer aumentar a confiança na sua marca?

Seu negócio está sangrando clientes todos os dias, e você nem percebe. Enquanto você hesita, a desconfiança invisível está desviando vendas direto para os seus concorrentes. 

Na Neela Marketing, não só identificamos esses vazamentos – nós os transformamos em oportunidades reais. Chega de perder o que já deveria ser seu. Agende uma consultoria estratégica HOJE.

Energia solar cresce no Brasil e pode chegar a 25% da matriz elétrica em 2025

A matriz energética brasileira avança em direção a fontes mais sustentáveis, e a energia solar desponta como protagonista no cenário de transição energética nacional

Ao longo dos últimos anos, especialmente a partir do novo ordenamento territorial pós-Segunda Guerra e da flexibilização dos eixos que norteavam essas disputas ideológicas nos campos político e econômico, o Brasil passou a fazer parte de uma série de tratados, como Acordo de Paris, Agenda 2030, entre outros. A ideia era e continua sendo atingir o consumo sustentável – uma forma de viver que não cause tantos impactos ambientais.

Nesse processo, o Brasil tornou-se uma referência na geração de energia solar. Conforme dados da Associação Brasileira de Energia Solar Fotovoltaica (Absolar), em março de 2025, atingiu-se 55 GW de potência instalada operacional no território nacional, considerando a soma da geração própria de pequenos sistemas com as grandes usinas solares conectadas no sistema nacional. 

Atualmente, essa tecnologia representa 22,2% de toda a capacidade instalada no que diz respeito à matriz elétrica brasileira, constituindo-se como a segunda maior fonte de geração do país. Seguindo esse fluxo, que se mostra ascendente, o mercado de energia solar está preparando-se para mais um crescimento este ano. 

As projeções apontam para uma elevação de 25% na capacidade instalada, ampliando-a para cerca de 64,7 gigawatts (GW). É possível, nesse sentido, atribuir o crescimento a uma série de fatores, como os avanços do campo técnico na esfera da ação e do tecnológico na esfera dos objetos, bem como políticas públicas governamentais mais favoráveis para esse movimento contínuo de desenvolvimento. 

Conforme a Absolar, o setor deve adicionar mais de 13,2 GW de nova potência em 2025. Isso representa, em números, um investimento de R$ 39,4 bilhões, além da criação de, aproximadamente, 396,5 mil empregos em uma série de regiões do território nacional. 

É importante enfatizar, também, que o crescimento em torno desse modelo de distribuição e geração de energia está diretamente atrelado à implementação da Lei 14.300 e à Resolução Normativa 1000 da ANEEL. Todavia, embora o mercado cresça significativamente, existem alguns percalços que precisam ser enfrentados.

Um deles é a modernização da infraestrutura elétrica existente, acompanhando o crescimento desse novo modelo. Outro ponto é que 2025 também enfrenta questões ligadas ao cenário macroeconômico, especialmente em relação a flutuações cambiais, desvalorização do real e tendência de alta dos juros por parte do Banco Central (BC).

Porém, embora nessa dialética existam essas questões, é preciso reconhecer que a descentralização da geração elétrica, por meio da geração distribuída, por exemplo, tem possibilitado a autossuficiência energética de residências, propriedades rurais, comércios, entre outros.

Esse contexto também abre margem para que a população possa comprar energia solar, seja por meio da instalação de sistemas próprios ou pela adesão a consórcios e cooperativas de geração compartilhada. 

No fim, muitas são as possibilidades que surgirão na medida em que esse modelo energético passa a crescer. Com esse cenário, sem dúvidas, o Brasil deve seguir sendo uma referência internacional em energia limpa. Se tal ritmo for mantido, em poucos anos, o país poderá atingir metas ainda mais ambiciosas de descarbonização e segurança energética. 

Oficinas investem em seguros para proteger veículos de clientes e estrutura própria

Coberturas específicas garantem a segurança de veículos sob reparo e o funcionamento contínuo dos serviços, mesmo em casos de imprevistos

A crescente complexidade do setor automotivo tem exigido mais que conhecimento técnico das oficinas mecânicas. Com o aumento do valor dos veículos e a incorporação de tecnologias na prestação de serviços, proteger o ambiente de trabalho contra imprevistos tornou-se uma necessidade estratégica.

Nesse cenário, os seguros específicos para oficinas ganham destaque. As coberturas vão além da proteção de máquinas e instalações, incluindo responsabilidades que envolvem diretamente o relacionamento com os clientes, como danos causados aos carros durante o conserto.

Responsabilidade vai além do conserto

Entre as principais modalidades de cobertura, estão a Responsabilidade Civil Operações e a Responsabilidade Civil Garagista. A primeira resguarda o negócio contra danos acidentais a terceiros durante a execução dos serviços, como vazamentos de óleo ou quedas de ferramentas.

Já a cobertura Garagista protege os veículos dos clientes enquanto estiverem sob a guarda da oficina. Ela inclui situações como incêndio, furto, colisão durante manobras e até danos por eventos naturais, oferecendo segurança tanto para o empreendedor quanto para o proprietário do carro.

Com a alta rotatividade e o valor expressivo de alguns automóveis, o risco de prejuízos é constante. Em casos de sinistros, a ausência de cobertura pode comprometer a saúde financeira do negócio e até levar a disputas judiciais.

Equipamentos no centro das operações

O funcionamento de uma oficina vai muito além do cuidado com os veículos. Ferramentas e máquinas de alto valor, como compressores, scanners automotivos, rampas hidráulicas e elevador pantográfico, sustentam a rotina dos reparos e exigem atenção redobrada.

A quebra ou avaria de um desses equipamentos compromete o andamento dos serviços e, consequentemente, toda a dinâmica do negócio. Os prejuízos extrapolam os custos de manutenção e refletem em atrasos, interrupções na produtividade e desgaste na relação com os clientes.

Ao incluir esses itens nas apólices de seguro, as oficinas ganham fôlego para enfrentar imprevistos com mais estabilidade e segurança, mantendo a qualidade do atendimento mesmo diante de adversidades.

Seguro como parte da gestão

Cada oficina possui um perfil específico, com estruturas, equipes e rotinas distintas. Por isso, as seguradoras têm apostado em apólices personalizadas, adaptadas ao porte do negócio e aos riscos mais prováveis de cada operação.

Mais do que uma medida de precaução, o seguro se consolida como uma ferramenta de gestão. Garante a continuidade do serviço, minimiza perdas financeiras e reforça a credibilidade do negócio diante de clientes e parceiros.

Minas Gerais ultrapassa Belo Monte e bate recorde em energia solar, com 11,57 GW

 O estado avança na transição energética com políticas públicas que ampliam investimentos, geram empregos e impulsionam o uso de fontes renováveis em todos os municípios do estado

O estado de Minas Gerais acaba de atingir um marco histórico em sua trajetória rumo à sustentabilidade energética. Com 11,57 gigawatts (GW) de potência fiscalizada em energia solar fotovoltaica, a capacidade instalada supera a da Usina Hidrelétrica Belo Monte. 

Essa conquista reflete a prioridade dada pelo governo do estado à pauta climática, em especial por meio da Secretaria de Estado de Desenvolvimento Econômico (Sede-MG), que vem conduzindo ações estratégicas para acelerar essa transformação.

O impacto do projeto Sol de Minas

Entre as iniciativas de destaque, está o projeto Sol de Minas, uma política pública criada em 2019 para impulsionar empreendimentos solares em todas as regiões do estado. Desde a implantação, os resultados são expressivos: os investimentos privados em energia solar saltaram de R$ 6,9 bilhões para mais de R$ 80 bilhões. 

O número de empregos gerados no setor cresceu de 371 para mais de 7,6 mil, entre diretos e indiretos. Além do aspecto ambiental, o projeto também se mostra essencial para a geração de renda. 

Em Jaíba, no norte do estado, a agricultora Mari Aline Coleto exemplifica os impactos positivos ao ceder parte de sua propriedade para a instalação de uma microusina solar. O aluguel do terreno, somado à criação de aves e à demanda por mão de obra local, aumenta a economia rural da região.

Energia limpa como vetor de desenvolvimento social

O Sol de Minas vai além da produção energética: é uma ferramenta de combate à desigualdade social. Por levar energia solar a todos os 853 municípios mineiros, o projeto contribui para democratizar o acesso a fontes renováveis e estimular o desenvolvimento local. 

Em 2024, somente no primeiro trimestre, foram formalizados cerca de R$ 6 bilhões em 17 novos projetos, com previsão de gerar quase 700 empregos em 12 municípios.

A força da energia solar por assinatura em MG

Nas múltiplas modalidades de produção, a energia solar por assinatura em Minas Gerais vem se consolidando como uma alternativa prática, sustentável e econômica. Ela permite que consumidores utilizem energia limpa sem precisar investir em infraestrutura própria, o que fortalece o mercado regional e amplia o acesso à energia renovável.

Liderança nacional e reconhecimento internacional

Com mais de 22% da produção nacional de energia solar fotovoltaica, Minas Gerais é protagonista na matriz energética do país. A geração centralizada responde por 30,4% da eletricidade consumida no estado, enquanto a geração distribuída coloca Minas na vice-liderança nacional. 

O desempenho rende também reconhecimento internacional, com a participação de instituições de ação climática em reuniões estratégicas promovidas pelo governo estadual.

Maternidade e Empreendedorismo: Como a Confeitaria Mudou a Vida de Juliana Guse

A confeitaria entrou na vida de Juliana Guse como uma necessidade, mas se transformou em sua grande paixão e meio de liberdade. Mãe, empreendedora e professora, ela não só fez da arte dos bolos seu sustento, como também encontrou nela a oportunidade de estar presente nos momentos mais importantes da infância da filha. Agora, grávida do segundo filho, Juliana reafirma sua certeza: empreender na confeitaria foi a melhor escolha que poderia ter feito.  

“Recebi a notícia da segunda gravidez com muita tranquilidade. Já estava planejando ser mãe novamente, então aconteceu rápido. Mas, diferente da primeira vez, hoje eu sei que consigo conciliar meu trabalho com a maternidade. Trabalho de casa, faço meus próprios horários e isso facilita muito minha vida”, revela.  

A trajetória, porém, não começou de forma fácil. Quando teve sua primeira filha, Yasmin, Juliana estava desempregada e ajudava o marido no mini mercado da família. Sem renda própria, precisou economizar em tudo, até que, quando a bebê completou seis meses, tomou a decisão que mudaria sua vida: começou a empreender na confeitaria.  

“Foi um período muito difícil. Eu queria ter minha independência, comprar as coisas para minha filha sem precisar pedir dinheiro. Então decidi empreender e, com o tempo, percebi que aquilo poderia ser muito mais do que uma renda extra. Hoje vejo o quanto a confeitaria me deu liberdade para estar perto dos meus filhos e, ao mesmo tempo, construir uma carreira sólida”, nos conta.  

Conciliar maternidade e empreendedorismo não é simples, mas para Juliana, os benefícios são incontestáveis. A possibilidade de fazer seus próprios horários e estar presente no dia a dia dos filhos faz com que qualquer esforço valha a pena.  

“O maior desafio é equilibrar tudo. Às vezes, a gente se dedica mais ao trabalho, às vezes mais à família. Mas essa liberdade de poder levar minha filha para a escola, buscá-la, cuidar da casa e ainda fazer meus horários é algo que dinheiro nenhum paga”, enfatiza.  

Hoje, muitas mulheres encontram na confeitaria uma profissão de verdade, com possibilidade de altos ganhos e flexibilidade. Segundo Juliana, confeiteiras que trabalham de casa conseguem faturar entre 6 e 10 mil reais por mês, algo que antes parecia impensável.  

“Muita gente ainda olha para a confeitaria com preconceito, como se não fosse uma profissão. Mas a verdade é que essa carreira pode levar a lugares que nunca imaginamos. Eu sou prova disso. Já vivi experiências incríveis através da confeitaria, conheci pessoas, aprendi muito e, o mais importante, conquistei minha independência financeira”, destaca.  

Com a chegada do segundo filho, Juliana já se prepara para uma nova fase. Como atualmente grande parte do seu trabalho está nos cursos presenciais, a intenção é migrar ainda mais para o digital.  

“Agora que terei um recém-nascido, preciso de mais flexibilidade. Então já estou estruturando meus cursos para o online, para alcançar mais pessoas e organizar melhor minha rotina. O curso ‘Zero ao Bolo Perfeito’ foi o primeiro passo dessa nova fase”, conta.  

As inscrições para essa turma já foram encerradas e, no momento, ainda não há previsão para novas vagas. Para acompanhar as novidades e ser avisado quando houver uma nova oportunidade, siga Juliana no Instagram @chefjulianaguse e fique por dentro de todas as atualizações.

Para as mulheres que sonham em empreender na confeitaria, mas têm receio de começar, Juliana deixa um conselho: começar com o que se tem. Mais do que isso, ela se coloca à disposição para ajudar.  

“Se você quer transformar a confeitaria em sua fonte de renda, mas não sabe por onde começar, eu posso te ajudar. No curso ‘Zero ao Bolo Perfeito’, eu literalmente pego na sua mão e te ensino tudo o que você precisa para iniciar da maneira certa, criar bolos incríveis e conquistar sua independência financeira, sem precisar sair de casa”, garante.  

O futuro, tanto na maternidade quanto na confeitaria, promete ser de crescimento para Juliana. E ela não tem dúvidas de que essa jornada pode transformar muitas outras vidas, assim como transformou a dela.  

Para acompanhar mais sobre a trajetória da chef Juliana Guse

siga no Instagram: @chefjulianaguse. [https://www.instagram.com/chefjulianaguse?igsh=MWUxMTR4NHBmMWU2Mw==

Cursos Gratuitos com Certificação é na FaSouza

A busca por qualificação profissional cresce a cada dia, e os cursos online se tornaram uma opção essencial para quem deseja aprimorar habilidades e se destacar no mercado de trabalho.

Com a evolução das plataformas de ensino EAD, é possível estudar de qualquer lugar e no seu próprio ritmo, sem comprometer a rotina profissional ou pessoal.

A Faculdade FaSouza, instituição comprometida com a educação, oferta a todos os interessados diversos cursos de capacitação com certificado e gratuitos. Assim, o estudante tem a oportunidade de melhorar seu currículo, desenvolver novas competências e aumentar suas chances de crescimento na carreira.

Por que escolher cursos online grátis com certificado para se qualificar?

A formação acadêmica e profissional é um fator determinante para conquistar melhores oportunidades de trabalho.

Os cursos online grátis com certificado oferecem acesso à educação de qualidade sem custos, permitindo que qualquer pessoa possa se capacitar e adquirir novos conhecimentos.

As capacitações gratuitas com certificação permitem que o estudante organize sua rotina de estudos de forma flexível, ajustando-se ao seu tempo disponível.

Além disso, o formato online possibilita o contato com materiais atualizados e professores especializados, proporcionando um aprendizado dinâmico e eficiente. Essa é uma estratégia vantajosa para quem deseja aprimorar habilidades específicas, mudar de carreira ou simplesmente expandir o conhecimento.

Os cursos da FaSouza são reconhecidos por diversas empresas e podem ser um diferencial na hora de disputar uma vaga de emprego.

Os cursos gratuitos com certificação são realmente confiáveis?

Sim! As capacitações gratuitas e com certificados, ofertadas pela FaSouza, são confiáveis, visto que a instituição é credenciada pelo MEC, o que é um diferencial. Além disso, a instituição conta com uma plataforma intuitiva e disponibiliza conteúdos de alta qualidade, elaborados por especialistas e alinhados com as exigências do mercado de trabalho.

Ao escolher um curso, é importante verificar se a instituição possui reconhecimento e se o certificado emitido é aceito por empresas e órgãos reguladores. Os Cursos com certificado grátis de instituições respeitadas podem agregar valor ao currículo e melhorar as perspectivas profissionais.

Vale a pena ressaltar que, a qualidade do aprendizado também está ligada à dedicação do estudante. Desse modo, é essencial manter a disciplina para absorver o conhecimento da melhor forma possível.

Quais vantagens os cursos com certificados grátis oferecem no mercado de trabalho?

O mercado de trabalho está cada vez mais competitivo, e possuir qualificação extra pode ser um diferencial na contratação.

As capacitações gratuitas com certificado oferecem vantagens como ampliação do conhecimento, desenvolvimento de habilidades específicas e aprimoramento do currículo profissional.

Além disso, os cursos gratuitos com certificação permitem que profissionais de diversas áreas adquiram novos conhecimentos e acompanhem as tendências do mercado.

Muitos empregadores valorizam candidatos que demonstram iniciativa para aprender continuamente, e a realização de cursos é um indicativo desse comprometimento.

A possibilidade de aprofundar o conhecimento em diferentes segmentos é outra vantagem significativa. Quem busca uma promoção ou deseja mudar de área pode utilizar esses cursos para adquirir as competências necessárias e se destacar entre os concorrentes.

Como organizar a rotina para aproveitar melhor os cursos?

A flexibilidade das capacitações grátis é um dos seus principais atrativos, mas também exige disciplina e planejamento. Para obter o máximo aproveitamento, é importante estabelecer um cronograma de estudos e definir metas realistas.

Criar um espaço adequado para os estudos e minimizar distrações também são medidas fundamentais para garantir a concentração e absorção do conteúdo.

Manter a constância nos estudos é essencial para concluir o curso dentro do prazo estipulado e obter o certificado.

Além disso, a prática é uma excelente forma de consolidar o aprendizado. Aplicar os conhecimentos adquiridos no dia a dia ou realizar exercícios complementares pode ajudar a reforçar os conceitos aprendidos nos cursos gratuitos com certificação.

Onde encontrar cursos online grátis com certificado de qualidade?

A resposta é bem simples: na Faculdade FaSouza. A instituição é confiável e oferta capacitações de qualidade e com conteúdo que agrega o aprendizado e certificado validado.

Outra vantagem, é que o corpo docente da FaSouza é qualificado e os materiais são atualizados. Sendo assim, os cursos oferecidos garantem um aprendizado completo e reconhecido no mercado de trabalho.

Os estudantes podem acessar conteúdo didático de alta qualidade, realizar atividades avaliativas e obter um certificado, formato PDF e disponibilizado no Portal do Aluno, sem custos adicionais. Essa é uma oportunidade para quem deseja se especializar sem precisar investir financeiramente.

Amplie suas oportunidades com os cursos gratuitos com certificação da FaSouza

Deseja melhorar suas habilidades e adquirir conhecimento sem sair de casa? Os cursos online grátis são uma excelente opção para aprimorar suas habilidades e aprender novas competências.

Seja você um profissional em busca de promoção ou alguém interessado em aprofundar seus conhecimentos em um determinado assunto, há uma infinidade de cursos disponíveis na FaSouza. Acesse agora o nosso site!

Buscas online por área de dados cresceram mais de 20%; descubra o que as empresas procuram em suas vagas

Levantamento mostra que carreiras relacionadas ao entendimento do uso de dados e de inteligência artificial vêm se destacando
A tecnologia certamente é um dos campos de conhecimento que mais vem evoluindo com o passar dos anos, e as transformações atingem os mais diversos ramos, com grande impacto nas carreiras e no mercado de trabalho. Neste cenário, profissões relacionadas ao conhecimento voltado para inteligência artificial e compreensão de dados vêm ganhando destaque.

O campo da tecnologia, que sempre se destacou pela abundância da oferta de empregos, também vem passando por transformações. Para manter ou alcançar seu espaço no mercado de trabalho, os profissionais do segmento estão tendo que se aprimorar em áreas que estão emergindo e ganhando cada vez mais espaço. O DataCamp, plataforma de cursos de tecnologia online, realizou a análise de vagas de carreiras que estão crescendo no setor de tecnologia e que prometem trazer oportunidades no futuro.

Interesse nos salários e funções

Mas como saber se o brasileiro está realmente interessado em ingressar no campo da tecnologia? O DataCamp levantou dados que mostram que a população vem fazendo buscas no Google sobre os salários e as atividades de algumas das profissões que estão em alta. 

As procuras por “analista de dados salário” e “o que faz um analista de dados” cresceram 22% e 26% no último ano, respectivamente. Já as buscas por “quanto ganha um cientista de dados” aumentaram em 23% no último trimestre. Também cresceu o interesse nos salários das carreiras de desenvolvedor de software (21%) e de engenheiro de inteligência artificial (24%), ambas pesquisas correspondendo ao período dos últimos três meses.

Para Martijn Theuwissen, COO do DataCamp, quem deseja ingressar ou migrar para áreas que valorizam profissionais com conhecimento em tecnologia deve considerar quais competências são mais demandadas pelas empresas e buscar cursos que fortaleçam essas habilidades. “Quem busca uma oportunidade precisa estar atento às inovações do setor, propondo ideias e soluções criativas nos espaços de trabalho. Alinhar as demandas do mercado às próprias aptidões pode facilitar a inserção na área e proporcionar realização no exercício da profissão”, diz. 

O que as empresas estão buscando?

Em um cenário de interesse dos trabalhadores na área, também é importante analisar as oportunidades que as empresas estão oferecendo, e se o mercado realmente possui vagas disponíveis para abrigar os profissionais que desejam entrar no segmento. Neste sentido, o DataCamp analisou mil vagas disponíveis no Google por meio de plataformas de emprego como Linkedin, Indeed, Job Rápido, Glassdoor, Catho e Jooble. As vagas foram disponibilizadas pelas empresas ao longo dos últimos 30 dias.

Entre as áreas mais buscadas, aparecem os conhecimentos e atividades como: 

  • Analista de Dados: coleta, organiza e interpreta grandes volumes de dados para ajudar as empresas a tomar decisões informadas. Ele utiliza ferramentas e softwares de análise para identificar padrões e tendências nos dados, criando relatórios e visualizações que facilitam a compreensão dos resultados. O analista de dados também garante que as informações sejam precisas e relevantes para o negócio. Com 150 vagas disponíveis, os salários ficam entre R$1.000,00 e R$15.000,00. Destaque para um grande número de vagas localizadas em Goiânia. 
  • Cientista de Dados: explora e analisa dados complexos para resolver problemas de negócios e desenvolver insights avançados. Ele utiliza uma combinação de estatísticas, machine learning e programação para construir modelos preditivos, identificar padrões ocultos e extrair valor dos dados. É uma função multidisciplinar que envolve conhecimento de matemática, programação e inteligência artificial. Com um volume de oportunidades significativo para nível sênior, das 190 vagas, as remunerações partem de R$1.000,00 podendo chegar a R$18.000,00. 
  • Engenheiro de Dados: o engenheiro de dados é responsável por projetar, construir e gerenciar a infraestrutura de dados que alimenta sistemas e plataformas analíticas. Ele cria pipelines de dados, assegura a eficiência no processamento e armazenamento, e trabalha para otimizar a integração de diferentes fontes de dados. O engenheiro de dados garante que as informações estejam acessíveis, seguras e escaláveis para análise e uso. Das 100 oportunidades, boa parte também é direcionada para seniors, com salários que chegam aos R$13.000,00 por mês ou aos US$56.000,00 por ano.
  • Programador: escreve, testa e mantém o código de programas e sistemas de computador. Ele trabalha com linguagens de programação como Python, Java, SQL, entre outras, para criar softwares que atendam a requisitos funcionais e de desempenho. O programador pode atuar em diversas áreas, como desenvolvimento de aplicativos, sistemas web, jogos e automação de processos. Destaque para o número de vagas para o nível pleno, com remunerações de até R$15.000,00.
  • Desenvolvedor de Software: responsável por criar, testar e manter programas de computador. Ele trabalha com diferentes linguagens de programação, plataformas e sistemas operacionais para desenvolver soluções que atendam às necessidades dos usuários ou das empresas. O foco do desenvolvedor pode variar entre software de aplicação, sistemas embarcados, sites, aplicativos móveis, entre outros. Com 190 oportunidades disponíveis, especialmente para profissionais plenos, as remunerações ficam entre R$1.500,00 e R$35.000,00.
  • Especialista em Inteligência Artificial: desenvolve e implementa soluções baseadas em inteligência artificial para resolver problemas complexos. Ele utiliza algoritmos e modelos avançados para criar sistemas que aprendem e se adaptam a partir de dados. Essa função envolve o desenvolvimento de aplicações como assistentes virtuais, reconhecimento de imagem e voz, automação inteligente e outras áreas inovadoras. Com 175 vagas, grande parte voltadas para profissionais seniors, as remunerações chegam a R$21.600,00.
  • Engenheiro de Machine Learning: projeta, constroi e implementa algoritmos de aprendizado de máquina para criar sistemas que podem aprender e tomar decisões com base em dados. Ele trabalha na criação de modelos preditivos que ajudam a automatizar processos, melhorar a eficiência e extrair insights de grandes volumes de dados. Sua função é crítica no desenvolvimento de tecnologias como chatbots, sistemas de recomendação e reconhecimento de padrões. Vagas predominantemente na cidade de São Paulo. Salários não disponibilizados.

Mais detalhes sobre as vagas: 

  • Nível: para todas as profissões, são disponibilizadas vagas para níveis júnior, pleno e sênior, além de oportunidades de estágio.

Contratação: são disponibilizadas vagas nos modos de contratação CLT e PJ, com a grande maioria sendo para tempo integral.

Salários: as remunerações partem dos R$1.200,00 e podem chegar até R$35.000,00, com algumas empresas pagando em dólar.

Localidade: entre oportunidades presenciais, híbridas e de home office, as vagas ofertadas são principalmente nos estados de Goiás, Distrito Federal, São Paulo, Belo Horizonte e Rio de Janeiro.

11 Melhores atividades extracurriculares para adolescentes

Atividades extracurriculares são aquelas que vão além do currículo acadêmico tradicional. Elas incluem uma variedade de atividades que ajudam a desenvolver habilidades e interesses adicionais. 

Para os adolescentes, essas atividades podem ser uma excelente oportunidade para explorar paixões, desenvolver talentos e construir o futuro. Seja uma competição esportiva, um clube de debate ou uma oficina de arte, as atividades extracurriculares são uma forma valiosa de enriquecer a experiência educacional dos jovens.

Por que as atividades extracurriculares são tão importantes?

As atividades extracurriculares desempenham um papel crucial no desenvolvimento pessoal dos adolescentes. Elas ajudam a construir habilidades importantes como liderança, trabalho em equipe e gerenciamento de tempo. 

Além disso, oferecem uma pausa bem-vinda das exigências acadêmicas e ajudam a manter o equilíbrio entre estudo e lazer. Participar dessas atividades também pode aumentar a autoestima dos adolescentes e proporcionar um senso de realização e propósito. 

Ademais, essas atividades são uma excelente forma de se conectar com outros jovens que compartilham interesses semelhantes, o que pode fomentar amizades duradouras.

11 Melhores atividades extracurriculares para adolescentes

Agora, exploraremos algumas das melhores atividades extracurriculares para adolescentes. Essas atividades foram selecionadas por seu potencial de engajar e inspirar, e são ideais para promover o desenvolvimento pessoal e acadêmico dos jovens.

Aulas de atuação

Participar de aulas de atuação pode ser uma experiência transformadora para muitos adolescentes. Além de melhorar a confiança e a habilidade de comunicação, as aulas de atuação incentivam a criatividade e o pensamento crítico. Elas oferecem uma maneira divertida de expressar emoções e explorar diferentes perspectivas. 

Esportes

Desde futebol e basquete até esportes individuais como natação e tênis, a prática de esportes é uma excelente forma de manter os adolescentes ativos e saudáveis. Além dos benefícios físicos, os esportes também ensinam disciplina, trabalho em equipe e perseverança.

Música

Participar de uma banda escolar, fazer aulas de instrumento ou canto pode ser extremamente gratificante. A música é uma forma poderosa de expressão e pode ajudar a melhorar habilidades cognitivas, além de promover a coordenação e a disciplina.

Voluntariado

Engajar-se em atividades de voluntariado permite que os adolescentes contribuam para a comunidade e desenvolvam um senso de empatia e responsabilidade social. Isso também pode ser uma ótima maneira de adquirir experiência prática e desenvolver habilidades valiosas para o futuro.

Clube de debate

Participar de um clube de debate ajuda os adolescentes a desenvolver habilidades de argumentação, pesquisa e pensamento crítico. É uma excelente maneira de aprimorar a capacidade de comunicar e defender ideias de forma clara e convincente.

Artes visuais

Sejam aulas de pintura, escultura ou fotografia, as artes visuais oferecem uma forma criativa de expressão e podem ajudar os adolescentes a explorar sua imaginação e habilidades artísticas.

Tecnologia e programação

Cursos de robótica, programação e design gráfico são cada vez mais populares. Essas atividades não apenas preparam os adolescentes para uma futura carreira em tecnologia, mas também estimulam habilidades de resolução de problemas e pensamento lógico.

Clube de leitura

Participar de um clube de leitura pode ser uma ótima maneira de estimular o amor pelos livros e promover discussões enriquecedoras sobre literatura. Isso também pode ajudar a melhorar a compreensão de texto e habilidades de comunicação.

Teatro escolar

Envolvimento em produções teatrais escolares pode ajudar os adolescentes a melhorar suas habilidades de apresentação e trabalho em equipe. Além disso, o teatro é uma excelente forma de explorar e expressar emoções e experiências pessoais.

Ciência e experimentos

Atividades como clubes de ciências e feiras de ciências permitem que os adolescentes se envolvam em projetos experimentais e desenvolvam um interesse profundo pela ciência e pela pesquisa.

Jornalismo escolar

Trabalhar no jornal escolar pode ser uma excelente maneira de melhorar habilidades de escrita e reportagem. Os adolescentes também podem aprender sobre o funcionamento do jornalismo e desenvolver um senso crítico em relação às notícias.

Como tornar as atividades extracurriculares mais atrativas?

Para tornar as atividades extracurriculares mais atrativas, é importante garantir que elas sejam relevantes e envolventes para os adolescentes. Oferecer uma variedade de opções e permitir que os jovens escolham o que mais lhes interessa pode aumentar a motivação e o engajamento. 

Além disso, envolver os pais e responsáveis no processo pode ajudar a apoiar e incentivar a participação dos adolescentes. Criar um ambiente positivo e inclusivo também é essencial para garantir que todos se sintam bem-vindos e valorizados.

Conclusão

Escolher as melhores atividades extracurriculares para adolescentes pode ter um impacto significativo em seu desenvolvimento pessoal e acadêmico. Desde o aprimoramento de habilidades sociais até o estímulo à criatividade e ao pensamento crítico, essas atividades oferecem benefícios valiosos. 

Se você está buscando opções que inspirem e engajem seus filhos ou alunos, considere explorar algumas das sugestões mencionadas. Lembre-se, o envolvimento em atividades extracurriculares é uma forma excelente de enriquecer a vida dos adolescentes e prepará-los para um futuro brilhante.

Se você achou este artigo útil, compartilhe com amigos e familiares que possam se beneficiar dessas dicas sobre atividades extracurriculares!

Matrículas na educação especial ultrapassam 1,7 milhão no Brasil, mostra Censo 

Número crescente de alunos reforça a necessidade de investimentos na infraestrutura das escolas e na qualificação de educadores

A inclusão de crianças com necessidades especiais em escolas brasileiras é um desafio evidente. Segundo o Censo Escolar 2023, mais de 1,7 milhão de matrículas foram registradas na educação especial, com a maior concentração no ensino fundamental. Entre os alunos, a maioria possui deficiência intelectual (53,7%) e Transtorno do Espectro do Autismo (35,9%), enquanto os demais apresentam outras deficiências, como física, auditiva e visual.

Os dados sublinham a importância de políticas públicas e investimentos em formação continuada para os profissionais da educação. A capacitação adequada é essencial para que os educadores possam enfrentar os desafios da inclusão e proporcionar um ensino de qualidade que atenda às necessidades específicas de cada aluno.

Adaptação do ambiente escolar é o primeiro passo para inclusão 

A preparação do ambiente escolar envolve tanto adaptações físicas, como rampas e banheiros acessíveis, quanto a disponibilização de materiais didáticos adaptados. Educadores também devem ser treinados para utilizar recursos como livros em braile, tecnologias assistivas e métodos de comunicação alternativa para atender às diferentes necessidades dos alunos.

Além disso, estabelecer um ambiente acolhedor e empático é crucial para a inclusão efetiva. A promoção de uma cultura de respeito entre os alunos pode ser concretizada por meio de atividades de sensibilização e campanhas de conscientização sobre as diferentes deficiências. Essas iniciativas ajudam a fomentar um clima escolar mais inclusivo, em que todos os alunos se sentem valorizados e apoiados.

Educação inclusiva também exige formação especializada

A capacitação dos educadores é um dos pilares da educação inclusiva. É crucial que os professores possuam conhecimento e habilidades específicas para lidar com as necessidades especiais dos alunos. Por isso, durante a faculdade de pedagogia, futuros profissionais devem receber uma formação robusta que inclua disciplinas focadas na educação inclusiva.

Essa preparação acadêmica é essencial para que os docentes possam implementar métodos pedagógicos eficazes, adaptando o currículo e as abordagens educativas. Diversas estratégias podem ser adotadas para promover a inclusão, como o uso de planos educacionais individualizados (PEI), que permitem que o ensino seja adaptado às habilidades e necessidades de cada aluno. 

A inclusão de crianças com necessidades especiais no ambiente escolar é um compromisso contínuo que requer adaptação, formação e métodos pedagógicos específicos. Com a implementação de práticas comprovadas e a preparação adequada dos educadores, é possível criar um ambiente escolar inclusivo e acolhedor para todos os alunos.

Benefícios corporativos são fatores decisivos para 92% dos brasileiros na escolha de emprego

Entre os principais benefícios desejados, estão assistência médica e odontológica, vale-refeição ou alimentação e previdência privada

Oferecer benefícios corporativos se tornou uma estratégia essencial para empresas que desejam atrair e reter talentos no Brasil. Uma pesquisa da consultoria Robert Half, realizada em 2023, revelou que 92% dos profissionais consideram os incentivos um fator decisivo na escolha de um emprego. No entanto, apenas 54% das empresas oferecem opções que realmente atendem às expectativas dos funcionários.

Nesse cenário, oferecer um bom salário é essencial, mas não suficiente. Os benefícios corporativos se tornaram uma ferramenta crucial para criar um ambiente de trabalho mais atraente e satisfatório. Eles ajudam a promover a qualidade de vida e o bem-estar dos colaboradores, fatores que são cada vez mais valorizados no mercado de trabalho.

Para Fernando Mantovani, diretor-geral da Robert Half na América do Sul, os benefícios fazem parte de uma relação saudável entre colaborador e empregador. “O profissional oferece suas habilidades, enquanto a empresa o recompensa com salário e, na melhor das hipóteses, benefícios adicionais atraentes. Tem sido claro o quanto as pessoas valorizam a oferta de incentivos que prezem por sua qualidade de vida”, afirma.

Na atualidade, as organizações que investem em benefícios variados conseguem atrair profissionais qualificados, além de aumentar a retenção de talentos. Incentivos além do salário demonstram o comprometimento da empresa com a satisfação e o desenvolvimento dos seus colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho mais positivo e produtivo.

O que as empresas oferecem e o que os funcionários querem

A pesquisa da Robert Half, realizada com 1.161 profissionais, destacou os benefícios mais oferecidos pelas empresas, sendo eles assistência médica, vale-refeição, notebook, assistência odontológica, vale-transporte, vale-alimentação, estacionamento, celular com chip, auxílio-combustível e apoio psicológico​​. 

Já os colaboradores valorizam principalmente assistência médica, vale-refeição, vale-alimentação, assistência odontológica e previdência privada. Benefícios como auxílio-estudo e carro para uso profissional e particular também são importantes para os funcionários​​, mas nem ao menos aparecem na lista dos incentivos mais ofertados pelos empregadores.

A desconexão existente entre as ofertas das empresas e as expectativas dos funcionários representa uma necessidade de que as organizações revisem seus pacotes de benefícios e incluam opções que melhor atendam às expectativas dos colaboradores, aumentando assim a satisfação e a retenção. 

Fernando Mantovani defende que o sucesso de um pacote de incentivos está intrinsecamente ligado ao mapeamento das necessidades e dos anseios das equipes. “Nossa pesquisa deixa essa questão evidente. Enquanto as empresas consideram o atendimento psicológico um serviço valioso, esse item sequer é citado como prioritário pelos profissionais. Conhecer bem os times e alinhar as expectativas é o segredo para alcançar bons resultados”, ressalta.

De acordo com o estudo, a possibilidade de os colaboradores selecionarem incentivos conforme suas necessidades individuais é uma tendência crescente. Entre os entrevistados, 81% afirmaram que gostariam de escolher seus benefícios, mas apenas 12% das empresas oferecem essa flexibilidade​​. 
No cenário atual, os benefícios corporativos são mais do que um simples complemento ao salário. Eles são uma ferramenta estratégica para melhorar a employee experience, atraindo e retendo talentos em um mercado de trabalho competitivo. Alinhar os benefícios oferecidos às necessidades dos colaboradores pode criar uma proposta de valor mais atraente, aumentar a satisfação e destacar a empresa como empregadora preferida.

80% das vendas entre empresas vão acontecer via e-commerce até 2025, mostra pesquisa

Cada vez mais, companhias optam pela comodidade de utilizar plataformas de e-commerce com soluções mais ágeis e de menor custo.

Até 2025, cerca de 80% das transações entre empresas serão realizadas por meio de plataformas de e-commerce. A previsão é de um estudo divulgado pela Gran View Research, que indica que as compras online, que já são maioria, terão um predomínio ainda maior no segmento B2B.

O chamado Strategic Sourcing passa a ter ainda mais importância, especialmente no que diz respeito à aquisição estratégica de bens e serviços. Essa abordagem não se limita apenas à compra de produtos, mas também envolve a identificação de fornecedores parceiros, negociação de contratos mais vantajosos, entre outras tarefas.

Strategic Sourcing: o que é e qual é a sua importância?

Strategic Sourcing é uma abordagem sistemática para a aquisição de bens e serviços que visa maximizar o valor para uma organização através da identificação e gestão eficaz dos fornecedores.

Colocando de forma mais simples, é a prática de analisar e otimizar as compras de uma empresa para garantir que elas sejam feitas da forma mais eficiente possível, levando em consideração não apenas o custo, mas também a qualidade, a confiabilidade do fornecedor, o risco e outras variáveis relevantes de acordo com o negócio.

A lista de vantagens em relação à adoção dessa prática é extensa. Entretanto, podemos citar as seguintes entre as principais:

1.        Redução de custos: ao analisar cuidadosamente as opções de fornecimento, as empresas podem identificar oportunidades para reduzir custos sem comprometer a qualidade ou a eficácia dos produtos, ou serviços adquiridos.

2.        Melhoria da qualidade: ao selecionar fornecedores confiáveis e de alta qualidade, as empresas podem garantir que os produtos e serviços que adquirem atendam ou excedam seus padrões de qualidade.

3.        Gestão de riscos: ao diversificar as fontes de fornecimento e avaliar o risco associado a cada fornecedor, as empresas podem reduzir a exposição a interrupções na cadeia de suprimentos e outros riscos potenciais.

4.        Melhoria da eficiência operacional: ao simplificar e otimizar os processos de aquisição, as empresas podem melhorar a eficiência de suas operações, economizando tempo e recursos.

Principais desafios das empresas para adotar estratégias em ambientes digitais

Alguns dos desafios enfrentados pelas empresas ao adotar uma estratégia de strategic sourcing em um ambiente digital incluem:

·        a garantia da segurança da informação e a proteção contra fraudes;

·        a seleção de plataformas e ferramentas adequadas;

·        a integração de sistemas e processos;

·        a gestão da mudança organizacional;

·        a competição com concorrentes online.

Nesse cenário, sistemas de gerenciamento de dados, gestão de telecom e segurança da informação se mostram aspectos-chave a serem trabalhados. Em áreas como essas, buscar parceiros com experiência de mercado e com soluções adaptáveis à realidade de cada negócio é essencial.

A busca por parceiros capazes de evoluir em conjunto com a sua empresa, oferecendo alternativas modernas se torna um diferencial competitivo. Agilidade na tomada de decisões, maior embasamento a partir de dados e, claro, proteção de conteúdos sensíveis são aspectos capazes de aumentar a sua participação no segmento de atuação.

Estratégia nas compras como diferencial

Diante da projeção de que até 2025 a grande maioria das transações entre empresas ocorrerá por meio de plataformas de e-commerce, o Strategic Sourcing emerge como a principal alternativa para garantir o sucesso em qualquer segmento.

Além de otimizar as compras de forma eficiente, essa abordagem vai além, envolvendo a seleção criteriosa de parceiros fornecedores, negociações estratégicas de contratos e a gestão proativa de riscos.

Porém, diante dos benefícios proporcionados, as empresas enfrentam uma série de desafios ao adotar essa estratégia em ambientes digitais. Dessa forma, investir em sistemas de gerenciamento de dados, gestão de telecomunicações e segurança da informação se mostra essencial. Parceiros experientes e adaptáveis podem fazer a diferença.

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